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AVIVA-BERLIN.de im Juni 2018 - Beitrag vom 16.05.2008

Studie der EAF zu erfolgreichen Doppelkarrieren mit Kindern
AVIVA-Redaktion

Die Europ├Ąische Akademie f├╝r Frauen in Politik und Wirtschaft (EAF) hat im Auftrag der Bertelsmann Stiftung und des Bundesfamilienministeriums 1.200 Frauen und M├Ąnner im Rahmen einer Fallstudie ...



... befragt, die in Paaren mit Kindern leben, in denen beide PartnerInnen eine Fach- oder F├╝hrungsposition aus├╝ben oder anstreben.

Zwei Karrieren- eine Familie: Wie gelingt es Eltern, Karriere und Kinder erfolgreich zu vereinbaren?

Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen, die die Studie gemeinsam mit Liz Mohn, Stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Bertelsmann Stiftung, am 15. Mai 2008 in Berlin vorstellte, sagte dazu: "Erfolg im Beruf und der Wunsch nach Familie geh├Âren f├╝r die Trendsetter heute selbstverst├Ąndlich zusammen. Beide PartnerInnen beanspruchen Verantwortung f├╝r die Erziehung der Kinder. Die gr├Â├čten H├╝rden erwarten diese Paare ganz am Anfang. Wenn sie in dieser ersten Zeit mit den kleinen Kindern konkrete, pragmatische Unterst├╝tzung erhalten, dann wachsen den jungen M├╝ttern und V├Ątern Fl├╝gel, die Karrieren f├Ârdern und moderne Partnerschaften stabilisieren."

Wenn es Paaren gelingt, die anspruchsvolle Berufst├Ątigkeit mit dem Familienleben zu verbinden und dabei f├╝r sich selbst eine gute Balance zu erreichen, dann erweist sich das Konzept als Erfolgsmodell, von dem alle Seiten profitieren k├Ânnen - so lautet das Fazit der Studie. Im Fokus der Befragung standen Paare mit Kindern, bei denen beide PartnerInnen in einer Fach- oder F├╝hrungsposition t├Ątig sind oder diese anstreben. Erg├Ąnzend wurde eine qualitative Fallstudie durchgef├╝hrt, f├╝r die 25 Doppelkarriere-Paare aus der Wirtschaft interviewt wurden.

"Die Rahmenbedingungen f├╝r dieses moderne Lebensmodell m├╝ssen stimmen: Ohne die R├╝ckendeckung der ArbeitgeberInnen f├╝r diese M├╝tter und V├Ąter geht es nicht. Das Elterngeld, ein ausreichendes Angebot an Kinderbetreuungspl├Ątzen und bezahlbare Dienstleistungen, die die vielen Zeitdiebe im Alltag rund um den Haushalt reduzieren, schaffen Freir├Ąume f├╝r konzentrierte Arbeit und gute Zeit mit den Kindern. Diese Strukturen bauen wir jetzt konsequent aus f├╝r ein zukunftsf├Ąhiges Deutschland, in dem wieder mehr junge Paare Mut zu Kindern fassen." erkl├Ąrte Ursula von der Leyen.

Als gr├Â├čte Herausforderung im Leben zwischen zwei Karrieren und Familie wurde von den Paaren der Faktor Zeit genannt. Doch trotz der anstrengenden zeitlichen Belastung durch den Beruf ├╝berragen insgesamt die positiven Faktoren wie "pers├Ânliche Zufriedenheit" und "Lebensqualit├Ąt" bei der Gesamtbewertung. Wesentlicher Ma├čstab war hierf├╝r letztlich das Wohlergehen der Kinder.
Eine entscheidende Voraussetzung f├╝r das Gelingen des Doppel-Karriere-Familien-Models ist die Festlegung auf eine egalit├Ąre Partnerschaft in allen Bereichen. Eine fr├╝he Einigung, wie k├╝nftige Rollen- und Aufgabenteilungen gehandhabt werden, ist dabei hilfreich. Die Studienergebnisse zeigen, dass eine egalit├Ąre Aufteilung familienbezogener T├Ątigkeiten im Schnitt zu mehr Zufriedenheit f├╝hrt. Die Ergebnisse dieser bisher umfangreichsten Studie ihrer Art zeigen, dass die Vereinbarkeit von Karrieren und Kindern extrem herausfordernd und zugleich sehr gewinnbringend ist - f├╝r die Unternehmen ebenso wie f├╝r die Kinder und f├╝r die Partnerschaft.

Die Studie wurde von der Europ├Ąischen Akademie f├╝r Frauen in Politik und Wirtschaft (EAF) im Rahmen des Kooperationsprojektes "Balance von Familie und Arbeitswelt" der Bertelsmann Stiftung mit dem Bundesfamilienministerium erstellt. Sie ist als Buch im Verlag der Bertelsmann Stiftung erschienen, ISBN Nr. 978-3-89204-988-3, 22 Euro.

Weitere Infos:

Bundesministerium f├╝r Familie, Senioren, Frauen und Jugend: www.bmfsfj.de

Bertelsmannstiftung: www.bertelsmann-stiftung.de

Literatur Beitrag vom 16.05.2008 AVIVA-Redaktion 





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