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AVIVA-BERLIN.de im Juni 2018 - Beitrag vom 25.04.2013

Frauen an die Spitze - Auftaktworkshop der Kampagne
AVIVA-Redaktion

Mehr als 80 Pers√∂nlichkeiten der Berliner Wirtschaft tauschten sich am 23. April 2013 im Beisein von Senatorin Dilek Kolat und IHK-Pr√§sident Dr. Eric Schweitzer √ľber die gemeinsame Aktion der...



... Senatsverwaltung f√ľr Arbeit, Integration und Frauen und der IHK Berlin und dar√ľber aus, wie es gelingen kann, dass mehr Frauen in F√ľhrungspositionen kommen.

Mehr als die Hälfte der teilnehmenden Unternehmen bekennen sich öffentlich zu einer Unternehmenskultur der Gleichberechtigung, sie hatten bereits im Vorfeld der Veranstaltung die gemeinsame Erklärung zur Kampagne unterzeichnet.

Im Rahmen der Auftaktveranstaltung konnten sich die VertreterInnen der Berliner Unternehmen √ľber Unterst√ľtzungsprojekte informieren und gemeinsam in Workshops austauschen. Dabei standen die Herausforderungen f√ľr Betriebe, m√∂gliche L√∂sungsans√§tze und die Rolle der Politik im Fokus. Gemeinsam mit Senatorin Kolat und IHK-Pr√§sident Dr. Schweitzer wurden im Anschluss die Ergebnisse der Workshops diskutiert.

Dazu sagt IHK-Präsident Dr. Eric Schweitzer:

"Die erfreulich gro√üe Resonanz der Berliner Unternehmen auf unsere gemeinsame Kampagne zeigt, dass die Wirtschaft die Zeichen der Zeit l√§ngst erkannt hat. Fernab der Diskussion um gesetzlich verordnete Quoten sehen die Firmen das Potenzial weiblicher Fach- und F√ľhrungskr√§fte. In Zeiten des demografischen Wandels und des Fachkr√§ftemangels ist diese Haltung aus unternehmerischer Sicht richtig. Mit unserer Kampagne unterst√ľtzen wir die Betriebe, diese Potenziale zu nutzen. Ausdr√ľcklich rufe ich die Berliner Unternehmen auf, unsere gemeinsame Erkl√§rung zu unterzeichnen und damit auch ein Zeichen in der aktuellen Debatte zu setzen."

Senatorin Kolat begr√ľ√üt, dass so viele Berliner Unternehmen an dem Workshop teilgenommen und die Erkl√§rung unterzeichnet haben:

"Ich freue mich sehr, dass so viele Unternehmen das Thema ernst nehmen. Sie haben erkannt, dass viele ihrer weiblichen Besch√§ftigten gut qualifiziert sind und es f√ľr ihr Unternehmen wichtig ist, diese qualifizierten Frauen zu f√∂rdern. Aber wenn es um Aufstieg und Karriere geht, gibt es H√ľrden und Hemmnisse, die vielen ‚Äď auf der Seite der Frauen und auf der Seite der Unternehmen ‚Äď vielfach nicht bewusst sind. Da setzt die Kampagne an und ich w√ľnsche mir sehr, dass wir in den n√§chsten Monaten viele gute Beispiele pr√§sentieren k√∂nnen."


Gemeinsame Erklärung

"Frauen an die Spitze!"

Wir als zukunftsorientierte Berliner Unternehmen, Institutionen und Verb√§nde sind uns bewusst, dass Frauen f√ľr unsere Betriebe und Organisationen ein gro√ües Potenzial darstellen ‚Äď gleich, ob als Mitarbeiterin, F√ľhrungskraft oder Vorstandsvorsitzende.

Dieses Potenzial wollen wir aktiv nutzen und k√ľnftig mehr Frauen gezielte Karrierechancen bieten. Nur wenn wir f√ľr Frauen attraktive Arbeitgeber sind, werden wir in Zeiten eines zunehmenden Wettbewerbs um qualifizierte Fachkr√§fte die besten K√∂pfe gewinnen k√∂nnen.

Im Zuge der Unterzeichnung der Gemeinsamen Erklärung werden wir daher:

  • eine Unternehmenskultur pflegen, in der die Gleichberechtigung von Mann und Frau fest verankert ist,
  • eine Personalpolitik verfolgen, die M√§nnern und Frauen unabh√§ngig vom Geschlecht die gleichen Aufstiegschancen bietet,
  • unsere Mitarbeiterinnen und insbesondere unsere F√ľhrungskr√§fte gezielt zu den M√∂glichkeiten und Chancen von Frauenkarrieren informieren,
  • unternehmens- und bedarfsgerechte Instrumente entwickeln, die die Karrieren von Frauen bef√∂rdern,
  • die Unterzeichnung der Erkl√§rung intern und extern kommunizieren,
  • und zwecks einer Evaluation j√§hrlich Auskunft geben zu unseren Aktivit√§ten und den erzielten Fortschritten.

    Wir stellen uns dem Wettbewerb um die besten Frauen!




    Unterzeichnende der Erklärung "Frauen an die Spitze!":

    Dilek Kolat, Senatorin f√ľr Arbeit, Integration und Frauen (Erstunterzeichnerin)
    Dr. Eric Schweitzer, Präsident der IHK Berlin (Erstunterzeichner)
    ADTRAN GmbH
    airberlin technik GmbH
    Anke Bruckhaus
    AVIVA-Berlin
    BAS Abrechnungsservice GmbH & Co.KG
    Berlin Partner GmbH
    Berliner Volksbank eG
    Berlinovo Immobiliengesellschaft mbH
    BS-Consult GmbH
    CB.e AG
    Charité
    commcrete Marketing und Management
    dan pearlman GmbH
    DB AG / CREM
    Ernst & Young GmbH
    FAPACK
    FIKO Institut f√ľr Handlungskompetenz GmbH
    Floris Catering GmbH
    Funk Gruppe GmbH
    GASAG - Berliner Gaswerke AG
    Gegenbauer Holding SE & Co. KG
    grassroute GmbH & Co. KG
    huberia berlin GmbH
    Hypovereinsbank / Yapikredi
    Innung des Berliner Taxigewerbes e.V
    Kienbaum Berlin GmbH
    Koch Sanitätshaus GmbH
    Landesbank Berlin AG / Berliner Sparkasse
    Marschall Wernecke & Andere
    meco Akademie GmbH
    Miriam Camara
    nugg.ad
    OVB Vermögensberatung AG
    Pfizer Deutschland GmbH
    Pin Mail AG
    piranha womex AG
    Sabine Witte - Training, Beratung, Coaching
    sf-financial-planning
    Stephanie Flitz, Business Consulting
    VINOY AG
    Vivantes Netzwerk f√ľr Gesundheit GmbH
    WE DO communication GmbH



    Weitere Informationen finden Sie unter:

    Frauen an die Spitze - IHK Berlin



  • Public Affairs Beitrag vom 25.04.2013 AVIVA-Redaktion 





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