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AVIVA-BERLIN.de im Juni 2018 - Beitrag vom 22.02.2004

WorldWomenWork 2004 - Eva Donsbach
AVIVA-Redaktion

Eva Donsbach, Direktorin und Gesch├Ąftsstellenleiterin der Weberbank Privatbankiers KGaA in der J├Ągerstra├če am Gendarmenmarkt in Berlin.



AVIVA-Berlin: Haben Sie 2003 an der WorldWomenWork teilgenommen?
Eva Donsbach: Ja, zum wiederholten Mal.

AVIVA-Berlin: Die Themen im Verh├Ąltnis zur WWW 2003 haben sich spezifiziert. Weg von Working Mum hin zu Frauen an die Macht ... Das Motto der WorldWomenWork 2004 lautet "Nutzung geschlechterspezifischer Potenziale f├╝r die Herausforderung der Zukunft. Wie k├Ânnen Ihrer Meinung nach die Potentiale optimal genutzt werden?
Eva Donsbach: Indem jede Frau unabh├Ąngig von Ihrem Geschlecht Herausforderungen aktiv angeht und sich dar├╝ber hinaus das Wissen um ihre geschlechterspezifischen Eigenschaften zum Vorteil macht. Ich halte es f├╝r falsch, wenn man den Frauen vermittelt, da├č sie einer besonderen Hilfe bed├╝rfen, sondern man mu├č sie ermutigen, ihren eigenen Weg zu gehen. Meine Erfahrungen sind eher die, da├č Frauen dazu neigen, die Verantwortung f├╝r fehlendes Fortkommen oder Unterst├╝tzung auf andere zu verlagern, statt sich zu fragen, was sie dazu beigetragen haben.
Ich glaube, da├č es mittlerweile unstrittig ist, da├č Frauen einen wichtigen Beitrag aufgrund Ihrer Unterschiedlichkeit leisten und insofern z.B. gemischte Teams im Beruf bessere Resultate erbringen als monogeschlechtliche Teams. Die emotionale Intelligenz, die F├Ąhigkeit der Frauen, in komplexen Strukturen zu denken, und die h├Âhere Ver├Ąnderungsbereitschaft sind wichtige Eigenschaften, die Frauen insbesondere f├╝r die zuk├╝nftigen Herausforderungen pr├Ądestinieren.

AVIVA-Berlin: Warum sind Sie hier? Welche Erwartungen haben Sie?
Eva Donsbach: Ich hoffe, interessante Frauen kennenzulernen, sei es auf dem Podium oder ├╝ber direkte Kontakte in den Pausen. Nat├╝rlich bin ich auch daran interessiert zu erfahren, wie es um unsere geschlechterspezifische Rolle im Wirtschaftsleben bestellt ist.

AVIVA-Berlin: Welche Topics und Workshops interessieren Sie hier am st├Ąrksten?
Eva Donsbach: Ich finde es immer wieder interessant, einmal ├╝ber den Tellerrand zu schauen und zu sehen, wie Frauen in anderen Kulturen ihre Situation sehen und wie sie sich darstellen. Vor diesem Hintergrund haben mich besonders die Botschafterinnen von Thailand und Jamaika beeindruckt, die beide mit sehr viel Souver├Ąnit├Ąt und vor allen Dingen Humor ├╝ber ihre Rolle als Frauen in eher als M├Ąnnerdom├Ąnen wahrgenommenen Bereichen berichten.

AVIVA-Berlin: Was tun Sie in Ihrem Unternehmen f├╝r den Bereich Frauenf├Ârderung?
Eva Donsbach: Erstens versuche ich, ein positives Beispiel daf├╝r zu sein, da├č es sich lohnt, auf Frauen zu setzen. Obwohl ich einen kleinen Sohn habe und als F├╝hrungskraft die M├Âglichkeit bekommen habe, Teilzeit zu arbeiten, halte ich es f├╝r selbstverst├Ąndlich, immer da zu sein, wenn mein Job es verlangt. Der Preis daf├╝r ist nicht das Opfer "Vernachl├Ąssigung meines Sohnes", denn Studien belegen zur Gen├╝ge, da├č die Entwicklung von Kindern mit mehreren Bezugspersonen in der Regel eine bessere ist. Sondern der Preis ist im wahrsten Sinne des Wortes Geld, das ich f├╝r die Betreuung aufwenden mu├č. Zweitens haben wir mittlerweile ein Konzept f├╝r die Betreuung von Frauen entwickelt, das "Weberbank Ladies┬┤Office", welches aktive Unterst├╝tzung der frauenspezifischen Bed├╝rfnisse z.B. bei der Kinderbetreuung f├╝r unsere Kundinnen leistet.

AVIVA-Berlin: Wie oder Wo sehen Sie die Zukunft von WorldWomenWork?
Eva Donsbach: Ich w├╝rde mich freuen, wenn die geplanten unterj├Ąhrigen Aktivit├Ąten auf regionaler Ebene starten w├╝rden, da ein wesentlicher Nutzen der WorldWomenWork f├╝r mich das Kontaktekn├╝pfen ist.

AVIVA-Berlin: Was w├╝rden Sie sich f├╝r die WorldWomenWork 2005 w├╝nschen, was m├Âchten Sie diskutiert wissen?
Eva Donsbach: Dass sowohl bei der Auswahl der Themen, aber auch bei den Podiumsteilnehmerinnen, eine positive Stimmung, eine Art Aufbruchstimmung vermittelt wird und nicht zuviel lamentiert wird. Die Voraussetzungen f├╝r Frauen, zuk├╝nftig eine st├Ąrkere Rolle im Berufsleben einzunehmen, sind doch hervorragend. Jede Einzelne sollte nach der Konferenz best├Ąrkt um dieses Wissen und um positive Anschauungsbeispiele oder gar konkrete Handlungsempfehlungen bereichert zur├╝ck in den Job gehen und mit verst├Ąrktem Elan weiter an ihrer Entwicklung arbeiten.

AVIVA-Berlin: Was nehmen Sie mit? Ihr Fazit?
Eva Donsbach: Es gibt viele Gleichgesinnte und viele positive Beispiele von Frauen, die es im besonderen geschafft haben, ihren Weg zu gehen. Dar├╝ber hinaus ist es immer wieder sch├Ân festzustellen, wie leicht es Frauen ist, miteinander in Kontakt zu treten und wie offen sie dabei sind. Dies ist eine Erfahrung, die ich auch bei unseren "Ladies┬┤Office" Veranstaltungen gemacht habe. Und ich f├╝hle mich best├Ąrkt darin, da├č wir als Weberbank die Frauen als eine besondere Zielgruppe ansehen.

Women + Work Beitrag vom 22.02.2004 AVIVA-Redaktion 





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