AVIVA-BERLIN.de im April 2024 - Beitrag vom 07.02.2005


ProFil - Professorinnen für die Hochschulen der Zukunft
Sarah Ross

Ein hochschulübergreifendes Mentoring-Programm der Berliner Universitäten soll Frauen gezielt auf ihrem Weg zur Professur begleiten.

ProFil - Professionalisierung für Frauen in Forschung und Lehre - bietet Wissenschaftlerinnen durch ein zielorientiertes Mentoring, Training und Networking an, sie bei ihrer Karriereplanung zu unterstützen, und sie auf künftige Führungs- und Managementaufgaben in der Wissenschaft vorzubereiten.

Der Wissenschaftsstandort Deutschland benötigt neben wissenschaftlich hoch qualifizierten Persönlichkeiten auch professionelle Führungskräfte mit Managementfähigkeiten, strategischen Kompetenzen sowie hochschul- und wissenschaftspolitischem Engagement, um die Leistungs- und Wettbewerbfähigkeit langfristig sichern zu können. Doch bislang haben deutsche Hochschulen noch nicht den gesamten Pool der vorhandenen Nachwuchstalente für sich erschlossen.

Mit dem gemeinschaftlichen ProFil-Programm wollen die Technische Universität Berlin, die Freie Universität Berlin und die Humboldt-Universität zu Berlin den Barrieren entgegenwirken, die bisher qualifizierten Frauen nur begrenzt Zugang zu unserem Wissenschaftssystem gewährten.
Tradierte Rollenerwartungen, männlich geprägte Leitbilder und Fachkulturen, sowie fehlende Netzwerke, sind nur einige der hemmenden Faktoren, die einen Ein- und Aufstieg von Frauen in Wissenschaft und Forschung behinderten. Mittels neuer Methoden der Führungskräfteentwicklung und einer gezielten Förderung der Wissenschaftlerinnen hat sich ProFil zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil an den Professuren mittel- bis längerfristig zu erhöhen.

Das ProFil-Programm ist charakterisiert durch eine Kombination von Mentoring und wissenschaftsspezifisch ausgerichtetem Training und Seminaren mit der Errichtung eines Peer-Networking sowie strategischem Networking.

Für die Teilnahme am Programm können sich habilitierte Wissenschaftlerinnen, Habilitandinnen, Juniorprofessorinnen, Leiterinnen von Nachwuchsgruppen und Postdoktorandinnen der TU, HU und FU Berlin bewerben. Die Bewerberinnen sollten eine Professur anstreben. Die Anforderungen an die Teilnehmerinnen sind: Ein aktives Mitwirken am Aufbau einer Mentoringbeziehung und die Teilnahme am Rahmenprogramm sowie an der Evaluation. Es wird ein Kostenbeitrag von 150,- Euro erhoben. Eine Vorauswahl auf der Basis einer schriftlichen Bewerbung und ein Auswahlgespräch entscheiden über die Aufnahme ins Programm.

ProFil setzt sich nicht nur für mehr Chancengleichheit und Gerechtigkeit ein, sondern appelliert auch an das Gebot hochschulpolitischer Vernunft.
ProFil - das ist der wettbewerbsstrategische Erfolgsfaktor der zukünftigen Hochschullandschaft.



Weitere Informationen zu ProFil erhalten Sie unter:
www.profil-programm.de und bei

Dorothea Jansen
Wissenschaftliche Koordinatorin
ProFil - Hochschulübergreifendes Mentoring-Programm
Technische Universität Berlin, VP 31
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Tel.: (030) 314-29304
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